Hon f?ljdes av Kerri Hoyt-Pack, en 15-?rig veteran av f?retaget som hj?lpt till att lansera Nike-kvinnornas varum?rke. D?refter kom Nikki Neuburger, en vice president i global brandmarknadsf?ring f?r att k?ra, som var en drivkraft Nike Roshe Run Womensbakom Nike + -appen.
Ms. Ross nekade att kommentera f?Nike Air Huarache Femme r denna artikel. Fr?ken Hoyt-Pack och Ms. Neuburger svarade inte p? meddelanden som s?kte kommentarer.
N?r fru Neuburger l?mnade skickade hon ett spetsigt brev till herr Parker liksom andra medlemmar av hennes lag och redogjorde f?r sk?len till hennes avg?ng. De omfattade v?lbekanta teman, sade en person som sa att hon l?ste brevet: trakasserier och uteslutning av kvinnor fr?n den inre kretsen av beslutsfattare. Hindren f?r framsteg f?r kvinnor p? Nike ?r inte nya och p? m?nga s?Adidas ZX 700 Dames tt vanliga i f?retag med manligt dominerat ledarskap. Sedan Nike b?rjade p? 1960-talet har m?nga anst?llda styrts av en enkel etos: arbeta h?rt, festa h?rt, g? upp f?r din fem mils k?rning p? morgonen.
Kulturen som utvecklats kan vara belittling f?r kvinnor. P? v?g till en arbetsmiddag i Los Angeles diskuterade Nike Air VaporMax Womens tv? ledande m?n om Los Angeles eller Portland hade www.garanterra.de b?ttre bandklubbar, enligt en person som deltog, n?r kvinnorna som reser med dem i vanen stirrade ut genom f?nstren.
En nuvarande anst?lld sa att en handledare tog sig in p? ett badrum och f?rs?kte kyssa henne, enligt en kopia av hennes klagom?l som The Times visade.
Med tiden utvecklade m?nga kvinnor en djup skepsis av Nike: s personalresurser. Vissa undvikde avdelningen helt och h?llet, fruktade retribution eller ?vertygad om att inget skulle h?nda. De som s?kte hj?lp sa att de ofta kom iv?g frustrerade. "Jag letade efter hj?lp och de st?ngde bara helt ner det, som" Du ?r problemet ", s?ger Marie Yates, en f?re detta detaljist, som sa att hon gick till m?nskliga resurser s?ker hj?lp med fr?gor hon hade med en chef. Hon l?mnade f?retaget 2016.
En ledande chef som n?mnde en Nike Air Vapormax Damen kvinnlig medarbetares br?st i ett e-postmeddelande avslutades Nike Roshe Run Femme inte utan gavs en verbal varning, enligt en tidigare anst?lld i personalavdelningen.
I ett klagom?l som granskades av The Times, beskrev en kvinna hennes chef att han pratade om kondomen som han alltid bar och tidningarna som han h?ll p? sitt skrivbord med skarpa kl?dda kvinnor p? omslaget, trots att man fick veta att ta bort dem. Hon rapporterade honom till m?nskliga resurser och fick h?ra att hon hade gjort ett misstag genom att inte konfrontera honom f?rst, sa Nike Air Huarache Femme hon.
Fram till f?rra ?ret drivs m?nskliga resurser av David Ayre, som anst?lldes 2007 av Nike fr?n PepsiCo och rapporterade direkt till Mr. Parker. Klagom?l hanterades ibland oavsiktligt. Den anst?llde vars handledare f?rs?kte kyssa henne i badrummet satte upp ett m?Nike Roshe Run Damente med m?nskliga resurser f?r att diskutera det och Nike Air Force 1 Womens blev ?verraskad n?r hon fick h?ra att hon tr?ffade sin Nike Air Max 95 Damen representant i Mia Hamm-kaféet - ett offentligt utrymme p? Nikes spridande campus.
Amber Amin sa att hennes chef rutinm?ssigt d?k upp henne med sexistiska och avvisande kommentarer men fortfarande orolig f?r vad som skulle h?nda om hon rapporterade honom.
"Jag tror att hans allm?nna inst?llning till kvinnor bara var subtilt att vi var mindre kapabla", s?ger Ms Amin, en junior designer p? en av Nike-programmen, som tillade att hon hade f?tt positiva prestationsbed?mningar sedan han blev anst?lld 2014 .
