Elle était suivie de Kerri Hoyt-Pack, une vétéran de la société agée de 15 ans qui avait contribué Nike Air VaporMax Donne au lancement de la marque Nike pour femmes. Ensuite, Nikki Neuburger, vice-présidente du marketing de marque globale pour la course à pied, a été l’un des moteurs de l’application Nike +.
Mme Ross a refusé de commenter cet article. Mme Hoyt-Pack et Mme Neuburger n'ont pas répondu aux messages demandant des Nike Air Max 95 Femme commentaires.
Lorsque Mme Neuburger est partie, elle a adressé une lettre à M. Parker ainsi qu’à d’autres membres de son équipe, exposant les raisons de son départ. Ils ont abordé des thèmes familiers, a déclaré une personne ayant déclaré lire la lettre: le harcèlement et l'exclusion des femmes du cercle restreint des décideurs. Les Nike Air Force 1 Damen obstacles à la promotion des femmes chez Nike ne sont pas nouveaux et, à bien des égards, courants entreprises avec un leadership dominé par les hommes. Depuis les débuts de Nike dans les années 1960,Nike Roshe Run Mujer beaucoup d’employés étaient guidés par une philosophie simple: travailler dur, faire la fête, se lever pour une course de cinq milles le matin.
La culture qui a évolué pourrait être dépréciée pour les femmes. Sur le chemin d'un d?ner de travail à Los Angeles, deux hommes agés ont débattu de la question de savoir si Los Angeles ou Portland avaient de meilleurs clubs de strip-tease, selon une personne ayant assisté à la soirée, alors que les femmes qui les accompagnaient dans la camionnette regardaient par la fenêtre.
Une employée actuelle a déclaré qu'un superviseur s'était introduit dans une salle de bains et avait tenté de l'embrasser, selon une copie de sa plainte qui a été visionnée par le Times.
Au fil du temps, de nombreuses Nike Air Max 95 Femmefemmes ont développé un profond scepticisme à l’égard des services des ressources humaines de Nike. www.marioverta.it Certains ont complètement évité le ministère, craignant des représailles ou convaincus que rien ne se passerait. Ceux qui ont demandé de l'aide ont déclaré qu'ils étaient souvent frustrés: ?Je cherchais de l'aide et ils l'ont totalement fermée, par exemple:? Vous êtes le problème ?", a déclaré Marie Yates, une ancienne www.heryarts.fr designer de commerce de détail, qui a déclaré être allée à ressources humaines cherchant de l'aide pour des problèmes qu'elle rencontrait avec un gestionnaire. Elle a quitté l'entreprise en 2016.
Un cadre supérieur qui a mentionné les seins d’une employée dans un courriel n’a pas été licencié, mais a plut?t re?u un avertissement verbal, selon un ancien membre du personnel du service des ressources humaines.
Dans une plainte examinée par le Times, une femme a raconté que son responsable se vantait des préservatifs qu'il Nike Air Max 270 Mujerportait toujours et des magazines qu'il gardait sur son bureau avec des femmes légèrement vêtues sur les Nike Air VaporMax Womens couvertures, bien qu'on lui ait ordonné de les retirer. Elle l'a signalé aux ressources humaines et a appris qu'elle s'était trompée en ne le confrontant pas d'abord, a-t-elle déclaré.
Jusqu'à l'année dernière, David Ayre, qui avait embauché PepsiCo en 2007 et avait été embauché par Nike, relevait directement de M. Parker. Les plaintes étaient parfois traitées avec désinvolture. L’employée dont le supérieur hiérarchique a Nike Air Max 97 Damen tenté de l’embrasser dans la salle de bain a organisé une réunion avec les ressources humaines pour en discuter. Elle a été prise au dépourvu lorsqu'elle a été invitée à rencontrer sa représentante au café Mia Hamm, un espace public du vaste campus de Nike.
Amber Amin a déclaré que son manager la dépréciait réNike Air Max 95 Donne gulièrement avec des commentaires sexistes et dédaigneux, mais s'inquiétait toujours de ce qui arriverait si elle le dénon?ait.
"Je pense que son attitude générale à l'égard des femmes était juste, subtile, que nous étions moins capables", a déclaré Mme Amin, designer junior sur l'une des applications Nike, qui a ajouté qu'elle avait re?u des évaluations de performance positives depuis qu'elle était devenue employée en 2014. .
